-지난 5월 3일부터 14일까지 종합감사 실시...부당 인사,지속적 불법행위 방치, 부적격 업체 계약 확인

-시정 21건 등 행정상 조치 47건, 중징계 1명, 경징계 5명 요구 등 신분상 조치 50명, 재정상 추징·회수 조치 5억 9,200만원, 제도개선 사항 발굴 1건

〔스포츠서울│수원=좌승훈기자〕경기도는 지난 5월 3일부터 14일까지 군포시 종합감사를 벌여 행정상 조치 47건, , 중징계 1명, 경징계 5명 요구 등 신분상 조치 15건(50명), 재정상 조치 7건(5억 9000만 원), 제도개선 1건 등의 결과를 군포시에 통보했다고 29일 밝혔다.

이번 감사는 군포시 업무처리 전반에 대해 2019년 이후 5년 만에 실시된 종합감사다. 군포시는 제도상 반드시 지켜야 하는 승진임용 순위를 바꿔 승진시키거나, 개발제한구역 불법 행위에 소극적으로 대처하는 등 부당한 업무가 적발돼 50명이 신분상 조치를 받았다.

주요 사례로 군포시 A과는 행정 5급 결원이 2명으로 승진임용 명부 1순위와 2순위를 승진임용해야 하는데도 지방공무원 임용령(대통령령) 등 법령을 위반해 7순위인 B씨를 먼저 승진시켰다. 그 결과 B씨는 정년퇴직을 불과 11일 앞두고 5급으로 승진했다. 이와 관련 인사 담당자 1명에 대해 중징계를 요구했다.

C과와 D과는 유명 업체 E사가 2018년부터 개발제한구역에서 불법 증축 및 불법 산지전용을 지속했음에도, 정기적인 이행강제금 부과 외에는 실질적인 행정 조치를 취하지 않았다. 또 D과는 E사의 도로점용허가 연장 신청을 부당하게 처리하고, 체납된 점용료도 강제 징수하지 않았다.

군포시는 이 밖에 기간제근로자를 채용하면서 공고 생략 기준을 지나치게 확대해 2021년부터 2023년까지 총 215명을 비공개로 채용했고, 적격심사 시 잘못된 가점을 부여해 부적격 업체와 계약을 체결했다. 이와함께 대기업 참여가 제한되는 계약을 대기업과 수의계약으로 체결하는 등 공정한 경쟁의 기회를 저해하는 사례도 다수 확인됐다.

김상팔 감사총괄과장은 “이번 감사를 통해 군포시 행정이 더 투명하고 공정해질 것으로 기대한다”며 “앞으로도 도민의 불편을 초래하는 위법한 업무 처리는 엄중히 책임을 묻겠다”고 말했다.

hoonjs@sportsseoul.com