상장사 1인당 인건비와 매출 추이. 자료|전국경제인연합회

[스포츠서울 | 홍성효기자] 지난 10년간 상장사 직원 1인당 인건비 증가율이 매출액 증가율의 3배가 넘어, 생산성 향상에 비해 임금 상승이 과도하다는 주장이 제기됐다.

전국경제인연합회는 2011∼2021년 상장사의 인건비 및 실적 추이를 분석한 결과 상장사 직원 1인당 평균 연간총급여는 2011년 5593만원에서 2021년 8016만원으로 10년간 43.3% 증가한 것으로 나타났다. 이는 같은 기간 1인당 매출액 증가율 12.5%(2011년 9억6000만원→2021년 10억8000만원)의 약 3.5배에 달하는 수준이다.

10년간 상장사 직원 1인당 전년 대비 연간총급여 증가율은 2012년, 2017년, 2021년 3개년을 제외하고 전부 1인당 매출액 증가율을 웃돌았다. 특히 2013∼2016년과 2019∼2020년에는 1인당 매출액이 마이너스 성장률임에도 1인당 연간총급여는 전년 대비 증가한 것으로 조사됐다.

매출액 대비 연간총급여 비율이 10년간 가장 많이 오른 업종은 여행사 및 여행보조 서비스업으로 10.1%에 달했다. 이어 △영화, 방송프로그램 제작 및 배급업(9.6%) △고무제품 제조업(7.0%) △건축기술, 엔지니어링 서비스업(6.7%) △인쇄물 출판업(6.5%) △전기 및 통신 공사업(6.1%) △음·식료품 및 담배 도매업(5.8%) △금속 가공제품 제조업(4.0%) △선박 건조업(3.8%) △화학섬유 제조업(3.7%) 등의 순으로 나타났다.

한국의 노동비용 상승 속도는 미국·일본·독일·영국·프랑스 등 주요 5개국(G5)보다 높은 수준인 것으로 나타났다. 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 지난 10년간(2009∼2019년) 한국의 제조업 근로자 1인당 노동비용(총급여)은 37.6% 증가했지만, 1인당 노동생산성(실질 부가가치)은 29.1% 늘어났다. 같은 기간 G5의 평균 노동비용 증가율과 노동생산성 증가율은 각각 23.6%, 22.3%였다.

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